افت حقوق کارمندان و مدیران فولکس واگن

فولکس‌واگن قصد دارد بسته حقوق مدیرعامل این شرکت را به ۱۰ میلیون یورو (۷/ ۱۰ میلیون دلار) محدود کند و حقوق اعضای هیات‌مدیره را کمتر از این سطح درنظر بگیرد.

به گزارش اکونومیک تایمز، براساس این برنامه، مدیران حقوق ثابت بالاتر و حقوق متغیر پایین‌تری دریافت می‌کنند و مزایای آنها براساس سود سهام و ارزش سهام فولکس‌واگن خواهد بود. به گفته فردی آگاه، هیات نظارت فولکس‌واگن مدتی است که روی قوانین پرداخت به مدیران کار می‌کند. این هیات ۲۰ نفره قرار است در نشست آینده فولکس‌واگن که در تاریخ ۲۴ فوریه برگزار می‌شود، برنامه خود را ارائه کند. پیش‌تر، فولکس‌واگن به‌دلیل حقوق مدیران به شدت مورد انتقاد قرار گرفته است. به گزارش دنیای اقتصاد، مارتین ونترکورن، مدیرعامل سابق فولکس‌واگن بیشترین حقوق را درمیان مدیران عامل شرکت‌های آلمانی دریافت می‌کرد. او در سال ۲۰۱۴ حدود ۱۶ میلیون یورو دریافت کرد. در سال ۲۰۱۵ و به‌رغم کاهش ارزش سهام فولکس‌واگن به‌دلیل رسوایی تقلب در میزان انتشار گازهای آلاینده، وینترکورن ۳/ ۷ میلیون یورو حقوق دریافت کرد.

فولکس‌واگن قصد دارد بسته حقوق مدیرعامل این شرکت را به ۱۰ میلیون یورو (۷/ ۱۰ میلیون دلار) محدود کند و حقوق اعضای هیات‌مدیره را کمتر از این سطح درنظر بگیرد.

به اشتراک بگذارید :